为进一步加强学校2022年度入职及拟转岗人员专业化职业化建设，着力提升教职工政治素养、业务能力和工作水平，结合学校“双高”建设要求，学校于12月26日-30日，在东西湖校区开展2022年度入职及拟转岗人员培训。校领导、部分部门负责人、2022年度入职及拟转岗人员参与本次培训。

培训由校党委书记、校长陈风华作开训动员。他指出，在即将过去的2022年里，老师们较为出色地完成各项任务，2023年是学校党建提升年、改革攻坚年、高质量发展年，我们将面临更为艰巨的任务。举办此次培训，目的就是帮助教职工认识自我，激发潜能，把学校作为施展能力的舞台，在躬身学校“提质、扩容、升本”的攻坚战中挥洒青春热血，实现个人与学生、与学校的共同进步与发展。

为期五天的培训中，学校按照学管人员和教学人员设置分会场，围绕思想政治教育、学校管理制度学习、教师业务辅导、学生工作业务辅导、警务管理等业务内容，以讲座报告、工作研讨、团体辅导和交流分享等形式进行培训。培训特邀武汉商学院高静教授和武汉铁路职院何成才教授分别开展师德师风专题讲座及教师教学能力培训。

最后，陈风华书记结合此次培训及下一步工作开展提出三点希望：一是常怀求索之心，牢持“空杯”心态。要树立终身学习的目标，要爱读书、读好书、善读书；要向其他优秀的同事学习，善于取人之长，补己之短；要向自己的工作实践学习，善于不断总结经验，吸取教训，持续改进；要坚持学习与思考的统一，在学习的过程中强化工作能力、提高工作水平、锤炼工作作风。二是要常存开山之志，坚持“满格”状态。面对新形势新问题的时候，应主动到吃劲岗位、重要岗位经受磨炼，主动把重担压到自己身上，多接一接“烫手的山芋”、多做一做“热锅的蚂蚁”，不仅适应得上、跟进得快，还要应对得稳、落实得好，真正以开山之志在关键时刻顶得上去、豁得出来，永不言弃、久久为功。三是要常蓄浩然之气，保持“清亮”姿态。要清醒地认识涵养师德、净化师风是兴教育人的基础性、永久性工程，要严格遵纪守法、严修品行品味，带头拒绝庸俗、抵制低俗、反对流俗，维护社会公德、奉行职业道德、培养家庭美德、锤炼个人品德，常蓄德才兼备、德能双馨的浩然之气，始终挺立清亮的姿态。希望大家在警院历练成长、不断进步，在强国之路上奋力奔跑，在复兴伟业中挺立潮头，跑出新一代警院人的最好成绩。