武汉警官职业学院2024-2025学年

信息公开工作年度报告

根据《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》精神，按照省教育厅办公室相关工作提示要求，结合学校2024-2025学年信息公开实际情况编制而成。报告包括信息公开工作概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作存在的问题和改进措施，其他需要报告的事项七个部分。本报告中所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

一、工作概述

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神、全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，持续健全信息公开长效机制，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，不断压实信息公开主体责任，推进信息公开标准化、规范化和信息化，切实保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）统筹协调，压实信息公开主体责任。严格按照信息公开的有关要求，进一步厘清信息公开工作职责，完善学校党委统一领导、校办公室牵头协调、各信息公开部门具体负责、师生积极参与的工作体系，进一步优化信息公开流程，按照职责到岗、任务到人的要求，提高信息公开的针对性和实效性，保障师生及社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权，切实接受全社会的监督。

（二）完善机制，健全信息公开工作体系。进一步完善信息公开工作制度机制，严格工作程序，明确公开范围，细化公开事项，对信息公开的内容、原则、形式等各项内容作出全面、系统、详尽的规定，以制度建设夯实管理基础，保障信息公开的质量和水平，推进学校依法治校、民主治校。

（三）多措并举，强化重点领域信息公开。注重将社会及师生普遍关注的重要领域信息适时公开，不断扩大学校重要信息公开的领域和范围，持续提升服务管理意识。重点加大招生信息、财务资产信息、人事信息、教学信息、学生管理信息、基建项目信息和大型设备采购信息等重点领域信息公开力度，主动接受外部监督，提高学校公信力。

二、主动公开情况

（一）主动公开总体情况

学校通过各公开平台主动公开信息2500余条，其中，通过学校AIC办公自动化平台发布信息1900余条，通过学校官方网站发布信息50余条，通过学校微信公众号发布信息250余条，通过抖音、视频号、微博等发布信息120余条，通过文件公开信息240余条。此外，还通过电子显示屏、信息公告栏、印发学生手册和招生宣传指南等方式综合发布学校各类信息。

（二）主动公开信息内容

1.基本信息方面。通过官方网站公布了学校基本情况信息，包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、发展规划、内部管理体制、机构设置等基本信息。同时，通过微信公众号、教职工大会和文件印发等形式，及时公布了学校年度工作总结、年度工作亮点、年度工作计划及重点工作安排等，通过公文印发和AIC办公平台公布了学校章程及各项规章制度，通过学校官网公布了信息公开年度报告。

2.招生信息公开方面。通过官方网站、微信小程序、招生就业平台、湖北教育信息网、省招办微信公众号等平台，发布了学校《2025年招生章程》《2025年高职单独招生简章》《2025年单招考试大纲及样题》《武汉警官职业学院2025年招生计划总表》等招生考试信息，并开通录取、招生计划、单招成绩等查询栏目。同时，在学校官网及招生简章上公布了咨询及监督投诉电话，主动接受社会监督，确保招录工作公平、公正、公开。

3.财务、资产及收费信息公开方面。通过省财政厅网站武汉警官职业学院官网公开学校预算、决算信息、学费信息等，包括：收支总表、收入总表、支出总表、财政拨款收支总表、一般公共预算支出表、一般公共预算基本支出表、一般公共预算三公经费表、项目支出表和学费收费标准等信息。招投标信息公开方面，在中国招标投标公告服务平台、武汉警官职业学院门户网站等发布相关采购信息160余条，全年采购项目中涉及仪器设备，图书，药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标共7个。

4.人事师资信息公开方面。通过印发文件等形式，公开岗位设置管理与岗位聘用办法，学校中层干部任免工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行信息公示。通过官方网站、人才招聘网站发布《武汉警官职业学院2025年公开招聘编制外合同制教师公告》《武汉警官职业学院2025年公开招聘编制外合同制教师总成绩和入围体检、考察人员公告》等。在校内公示栏公示转岗聘任人员名单以及专业技术职务参评人员名单。

5.教学质量信息公开方面。通过全国职业院校专业设置管理与公共信息服务平台发布了学校专业设置，2025年新增社区矫正、安全保卫管理、无人机应用技术3个专业名单情况。通过印发文件、学校AIC办公平台、学校官方网站公布了全校开设课程总门数、课程周学时、《武汉警官职业学院2024届毕业生就业质量报告》、学校召开2025届毕业生就业工作推进会暨单招工作协调会情况、春季就业攻坚-武汉警官职业学院2025年就业服务月系列活动等。

6.学生管理服务信息公开方面。通过省级学生资助官网、学校官方网站、学校公文印发等形式，发布《关于武汉警官职业学院开展2024-2025学年本专科生国家奖学金初评的通知》《关于发放2025年春季学期（退役士兵）学生资助的通知》《武汉警官职业学院学生申诉处理办法（试行）》等，对学生利益、重点关注事项进行公布，确保师生的知情权。

7.学风建设情况。通过AIC办公平台发布各类教学类文件21项，定期发布教学检查情况、教学工作考核情况等通报和提示。

8.其他。通过党内通报、会议传达等形式向校内公开巡视反馈主要问题及整改情况。通过公文印发等方式，公开《武汉警官职业学院安全生产治本攻坚三年行动》《武汉警官职业学院冬春火灾防控工作方案》《武汉警官职业学院食堂群体性食物中毒事故应急处理预案（实行）》《武汉警官职业学院突发水电气事故应急处置预案》《武汉警官职业学院水电气管理办法（试行）》《武汉警官职业学院学生食堂管理办法（试行）》《武汉警官职业学院特种设备安全管理办法（试行）》和《武汉警官职业学院关于基孔肯雅热防控工作方案（试行）》等文件。

三、依申请公开和不予公开情况

本年度除了按规定主动公开的信息之外，未收到社会公众和师生员工要求依申请公开和不予公开学校信息的申请。本年度学校也未对信息公开收费。

四、对信息公开的评议情况

针对干部任免、职称评审、重要工程招标等教职工关心的工作，学校严格执行信息公开程序，及时通过学校官方网站、情况通报会等形式发布相关信息，让广大教职员工了解有关政策和工作进展。针对人员招聘、招生等社会公众普遍关心的问题，学校及时通过学校官方网站、校内办公平台和微信公众号等进行信息公开和互动沟通，并接受社会评估和监督。总体上，师生员工和社会公众对学校信息公开工作表示满意，评议良好。

五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本年度学校未因信息公开受到举报或行政诉讼。

六、信息公开工作存在的问题及改进措施

近年来，学校加大信息公开工作力度，按照“上下联动、整体推进、规范运作、务求实效”的工作思路，加强统筹谋划，精心组织实施，初步形成了全方位、多层次的学校信息公开格局，有力保障了学校事业发展。但从广大师生的期望和发展的角度看，也存在一些不容忽视的问题，需认真研究解决。如校内各部门（单位）信息公开意识不强、服务质量和水平不均衡；部分师生和社会大众对一些信息的公开情况缺乏了解；信息公开的时效性、全面性、便捷性、精细化需进一步提高和加强；进一步满足师生和社会对高质量信息公开内容需求的能力还需提升等。针对学校信息公开工作存在的问题和不足，学校将重点从以下几方面加强和改进：

一是强化政策指引。认真学习贯彻上级有关部门有关信息公开工作的制度规定和文件要求，强化各部门（单位）对信息公开重要性的认识，提升公开主动性，压实主体责任。

二是细化工作举措。进一步细化信息公开清单内容，持续加大重点领域信息公开力度，完善信息公开多部门协同机制和常态化检查、督导、评议、激励机制，不断推进信息公开工作持续深入开展。

三是优化工作方法。进一步完善信息公开方式和渠道，加强信息公开信息化建设，优化学校网站信息公开栏目布局，加强新媒体平台的运用，规范信息发布审核流程，持续提升信息公开质量与公开便利性。

七、其他需要报告的事项

无。

武汉警官职业学院

2025年11月20日

附件：武汉警官职业学院信息公开事项清单